Permanente educatie

“Education permanente”, oftewel een leven lang leren, is een oud thema. Maar juist in deze tijd van grote en snelle veranderingen bijzonder actueel. Want veel beroepen verdwijnen en er komen andere voor terug. Het paradigma van een tijd van leren gevolgd door een tijd van werken, is daarmee definitief voorbij.

Voor iedereen, maar met name in de internetindustrie, is het essentieel om continu kennis en vaardigheden op peil te houden en voorbereid te zijn voor die eindeloze stroom van veranderingen. Dat is een verantwoordelijkheid van zowel werknemers als van werkgevers en van onderwijsinstellingen. Werknemers moeten toekomstige werkgevers niet in de eerste plaats op school aangeleerde concrete inhoudelijke kennis aanbieden, maar ze moeten ook voorbereid zijn om kennis voortdurend te blijven vergaren en nieuwe vaardigheden aan te leren. En werkgevers moeten op hun beurt werknemers de gelegenheid, tijd en middelen geven om zich ‘up to date’ te houden.